Nesta sexta-feira (28), das 8h às 9h30, será realizada uma palestra sobre a nova lei de Análise Psicossocial para empresas, aproveitando a proximidade do Abril Verde – mês dedicado à conscientização sobre a segurança e saúde no trabalho. O evento acontecerá no auditório da GRAND SST, localizado na Avenida Senador Helvidio Nunes, 1384, Sala 17, no Centro Empresarial Moura, Bairro Catavento, em Picos, PI.
O evento contará com a presença de renomados palestrantes da área de segurança e saúde no trabalho. Joelma Kalil, Engenheira de Segurança do Trabalho e uma das maiores referências em mentoria de negócios para SST no Brasil, será uma das expositoras, acompanhada de Mailson Costa, Diretor da GRAND SST, Engenheiro Eletricista e Técnico de Segurança do Trabalho. Juntos, eles irão abordar as novas diretrizes da NR-1, a Norma Regulamentadora que trata da segurança e saúde no trabalho.
O Que Muda com a Nova NR-1?
A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Esta exigência vem com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em agosto de 2024.
A principal mudança é a inclusão explícita dos riscos psicossociais, como estresse, assédio moral e a sobrecarga de tarefas, que até então não eram abordados de forma clara na norma. O objetivo é garantir que os empregadores identifiquem, avaliem e implementem ações preventivas e corretivas para mitigar esses riscos no ambiente de trabalho, protegendo a saúde mental e emocional dos colaboradores.
O Que São Riscos Psicossociais?
Riscos psicossociais estão diretamente relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais dentro das empresas. Entre os principais fatores de risco estão jornadas de trabalho excessivas, metas irrealistas, assédio moral, falta de apoio, conflitos interpessoais, entre outros. Esses fatores podem levar a problemas graves de saúde mental, como estresse, depressão e ansiedade.
O Impacto da Mudança
De acordo com dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, o Brasil registrou 4,5 milhões de estabelecimentos com empregados. A grande maioria dessas empresas, cerca de 56,93%, são pequenas, com até 4 funcionários. Esse dado revela a necessidade urgente de promover mudanças em empresas de todos os tamanhos, não apenas nas grandes corporações, para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis.
O Que Esperar da Fiscalização?
A fiscalização para garantir o cumprimento da NR-1 será realizada de forma planejada, com prioridade para setores com alta incidência de adoecimentos mentais, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde. Durante as inspeções, serão analisados documentos, dados de afastamentos por doenças relacionadas à saúde mental e realizadas entrevistas com trabalhadores.
Empresas Precisam Contratar Psicólogos?
A norma não exige a contratação de psicólogos como funcionários fixos, mas permite que as empresas contratem profissionais especializados como consultores para ajudar na identificação e avaliação dos riscos psicossociais. Essa flexibilidade possibilita que as empresas se adaptem às exigências sem a necessidade de custos elevados com contratação permanente de profissionais da área.
A Importância da Atualização da NR-1
A atualização da NR-1 tem como objetivo fortalecer a gestão dos riscos psicossociais como parte da estratégia de segurança e saúde no trabalho. A medida busca promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, além de reduzir afastamentos por questões de saúde mental, o que contribui diretamente para o aumento da produtividade nas empresas.
Para aqueles que já implementam boas práticas relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho, a adaptação será mais tranquila. A palestra, além de abordar as implicações legais e práticas dessa mudança, oferecerá insights valiosos para empresários, advogados, psicólogos e contadores sobre como integrar a gestão dos riscos psicossociais nas operações diárias das empresas.
Fonte: WebPiaui
